神戸大学では、内定者の方のために、採用までの期間、若手職員が内定者の相談に応じるメンター制度を実施しています。また10月に実施されている内定式は、キャンパスツアーや若手職員との懇談会などの独自の企画もあり、内定者の方から好評を得ています。こうした内定者フォローは新規採用職員が中心となって企画しており、他にも採用案内パンフレットの作成や機関訪問説明会の企画も新規採用職員中心に行っています。神戸大学では若いうちから、積極的に活動できるフィールドがあるといえます。
内定証書交付式の様子
若手職員との懇談会の様子
懇親会の様子
内定者の方からの感想
来年度から、神戸大学で働くという自覚や責任を更に感じられるようになりました。また、先輩や同期の方々と知り合うことができ、不安が随分解消されました。特に、メンターの方との懇談は細かい疑問も相談しやすく、非常に良かったです。