本シンポジウムの名称をWell-being研究会からWell-living研究会に変更しました。これは、「Well-beingとはそれに向けての行動こそが大切」という生き方の問題 (Well-living＝Well-doing + Well-being) という解釈をしたことによるものです。
今回は、ここ30年に及ぶ日本経済停滞の下、企業の人的資本投資の重要性、従業員のワークエンゲージメント向上等が叫ばれる中、企業経営のWell-beingについて考えてみたいと思います。皆様のご参加を心よりお待ちしております。
開催概要
【日時】2022年9月28日(水)15:00～17:30
【場所】オンライン形式
【参加費】無料
【対象】本シンポジウムは、学生の方、一般の方など、どなたでもご参加いただけます。特に、Well-beingにご興味をお持ちの研究者の方、企業関係者の皆様のご参加をお待ちしております。
【お申込み方法】＊以下URLからお申込みください
https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_zBifTEQ2Tsu506ApgmH1fQ
【主催】神戸大学 産官学連携本部 共同研究・オープンイノベーション推進部門
【共催】神戸大学 大学院経営学研究科
【お問い合わせ先】 e-mail ：tomita.k@port.kobe-u.ac.jp
＊お電話でのお申込み、お問い合わせはご遠慮ください。
プログラム
＜はじめに＞
15：00 「第２回シンポジウムを始めるにあたって」
冨田 克彦 (産官学連携本部 特命教授)
(オープンイノベーション機構 統括クリエイティブ・マネージャー)
＜研究発表＞
15：10 「経営学はWell-beingについて、何を語ってきたか？」
服部 奏宏 (経営学研究科 准教授)
江夏 幾多郎 (経済経営研究所 准教授)
庭本 佳子 (経営学研究科 准教授)
15：40 「コロナショック下において、Well-beingは、何によって左右されるのか？」
服部 奏宏 (経営学研究科 准教授)
15：55 「コロナ禍における感情的相反性は、個人の創造的行動にどのように影響を与えるか？」
江夏 幾多郎 (経済経営研究所 准教授)
16：10 「日本の大企業において、Well-beingの高い社員に共通する要因とは何か？」
庭本 佳子 (経営学研究科 准教授)
16：25 「Well-being視点が拓く新しい組織のあり方」
浅野 健一郎 (一般社団法人 社会的健康戦略研究所)
＜パネルディスカッション＞
16：50 「そもそも、Well-beingはマネジメントの対象になりうるのか。それはいかなる意味で可能か」
パネリスト：服部 奏宏 (経営学研究科 准教授)
江夏 幾多郎 (経済経営研究所 准教授)
庭本 佳子 (経営学研究科 准教授)
浅野 健一郎 (一般社団法人 社会的健康戦略研究所)
モデレータ：冨田 克彦 (産官学連携本部 特命教授)
＜おわりに＞
17：25 「本シンポジウムの今後の展開について」
富田 克彦 (産官学連携本部 特命教授)
(オープンイノベーション機構 統括クリエイティブ・マネージャー)
関連リンク
オープンイノベーション機構
産官学連携本部
神戸大学大学院経営学研究科
神戸大学経済経営研究所
(産官学連携本部)
