神戸大学は、国立研究開発法人 科学技術振興機構（JST）の「産業・科学革新人材事業（INSIGHT）」に採択されました。
本事業は、我が国の産業界・アカデミアにおける人材流動性を飛躍的に高めるとともに、人的資本投資の大幅拡大を通じて研究開発力を向上させ、かつ、国際的な産業競争力や科学技術・イノベーション力を抜本的に強化することを目的としています。大学・企業等の双方の能力を最大限活用し、研究開発と人材育成を一体的かつ総合的に強化・推進することで、クロスアポイントメント制度や兼業・出向等を通じた研究者・技術者の人的交流や人材流動を促進し、先端技術分野における研究開発力の強化と、優れた人材の育成・確保に繋げることが期待されています。
本学は、学長直下に設置された「産学共創インスティテュート」とそこに配置された各担当理事を中心に、次の5つの柱を一体的に推進します。
- 産学間の人的交流・人材流動の促進
- 先端技術分野に携わる研究者・技術者等の育成と確保
- 実践的・実務的な学部・大学院教育の実施
- 産学協働を推進する学内体制の整備
- 民間投資拡大の体制構築
研究開発面では、先端医工学やカーボンニュートラルなど、本学が強みを有する重点領域を中心に、産学連携による大型共同研究を強力に推進します。さらに、産学共創インスティテュートの下で、研究開発、人材育成、知的財産、社会実装を一体的にマネジメントし、研究成果の迅速な社会還元を目指します。
人材育成面では、企業との連携により、博士課程での研究から博士学位取得後に企業で雇用されるまでのキャリアパスを構築します。博士学生が研究に専念できる環境を整備するとともに、社会人博士の受入れ、産学共同による研究指導、企業インターンシップ、クロスアポイントメント等を推進し、大学と企業の間における継続的な人材循環を実現します。また、教員の評価制度に産学連携実績を反映するとともに、研究開発マネジメント人材や技術職員の評価・キャリアパスを明確化し、研究者・技術者を質・量の両面から強化します。
教育面では、企業と共同で実施する実践的な教育プログラムやインターンシップの導入に加え、「契約学科」*を積極的に展開します。企業の研究者・技術者が教育や研究指導に参画することで、研究成果を社会実装へつなげることのできる高度専門人材を育成します。
さらに、社会人博士の受入れ拡大やリカレント・リスキリング教育の充実を図るとともに、2035年には自然科学系を中心として博士課程の定員を現在の1.7倍に拡大し、我が国の科学技術・イノベーションを担う博士人材の育成を進めます。
加えて、企業、自治体、金融機関等が参画するコンソーシアムの形成や、AIを活用した企業ニーズと大学の研究シーズのマッチングシステムの導入を進めます。また、株式やエンダウメントを活用した新たな基金を設置し、多様な民間資金を呼び込むことで、事業終了後も持続的に発展する産学協働体制を構築します。
本学は、本事業を通じて、研究開発、人材育成、社会実装、民間投資を相互に循環させる産学共創エコシステムを形成し、長期ビジョンに掲げる「知と人を創る異分野共創研究教育グローバル拠点」の実現を加速して参ります。
*「契約学科」：新しい産学連携の形として、産業界で活躍できる人材を育成するため、産学が協力して設置・運営する学位の授与を行う教育プログラム
【参画企業（順不同）】
川崎重工業株式会社
株式会社ニコンソリューションズ
イーセップ株式会社
株式会社ルネッサンス・エナジー・リサーチ
エア・ウォーター株式会社
株式会社ルクラスイノベーション
ユニテック株式会社
アイング株式会社
株式会社エイチ・ツー・オーKUカーボンニュートラルデザイン
三恵技研工業株式会社
株式会社ノーリツ
シスメックス株式会社
株式会社メディカロイド
